INTJ(建築家タイプ)の褒め方の具体例！部下との効果的なコミュニケーション術

もび

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「INTJのメンバーを褒めるとき、どんな言葉が響くのか？」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。知的で合理的なINTJタイプには、ありきたりな褒め言葉ではあまり響かないこともあります。

INTJ(建築家タイプ)の基本的な性格

まず、INTJ(建築家タイプ)の基本的な性格の特徴を見ていきましょう！INTJは「戦略家」とも呼ばれるタイプで、理論的で未来志向な考え方が特徴です。

• 論理的で効率重視：結果やプロセスを重視し、感情的なアプローチは好まない。
• 自立心が強い：他人に依存せず、自分の力で目標を達成しようとする。
• 知識欲が旺盛：新しい知識やスキルを学ぶことが大好き。

INTJは、表面的な「よくできたね！」という褒め言葉では響きにくいタイプです。そのため、具体的で意味のある褒め方が重要です。

INTJ(建築家タイプ)を褒める時のポイント

個性について学んで初めて認識したのですが…

「言われて嬉しい言葉」「言われて嫌な言葉」って人によって違うんです。誰でも褒められたら嬉しいやろ～！とか思ってたんですけど、響くほめ方っていうのがあるんですよね。

それは、相手をおだてるという意味ではなく、どうせ褒めるなら、相手の心に届くほめ方を選ぼうということです。

それでは、INTJ（建築家タイプ）の心の届くほめ方について紹介します！

1. 具体的な成果を認める

INTJは抽象的な言葉よりも、具体的な成果や努力を評価されると嬉しいと感じます。

こうした具体的なフィードバックは、INTJにとって自己効力感を高めるきっかけになるはずです！

2. 知的な部分を評価する

INTJは自分の知的な能力に誇りを持っています。そのため、知識や問題解決能力を褒めると効果的です。

知的な評価を受けると、さらにモチベーションが高まります。

3. 成長や学びを具体的に伝える

INTJは成長や新しいスキルを身につけることに意欲的です。その努力を具体的に認める言葉が有効です。

４．チャレンジ精神を認める

INTJは、自分にとって興味をもったことについては、追究したり挑戦したりすることが好きです。その挑戦を認めると、さらに意欲的になります。

挑戦そのものを褒めることで、成功や失敗に関係なく努力を続けられるようになります。

INTJとのコミュニケーションを深めるヒント

1. 感情的なアプローチを避ける

INTJは感情的な言葉よりも、論理的で具体的な言葉を好みます。感情的な褒め方は逆効果になることがあるため、注意が必要です。

2. 短所ではなく長所にフォーカスする

これはタイプ関係なく、どの個性でも大切なことですが！

短所を指摘するよりも、長所を伸ばす方向でアプローチする方が効果的です。

特にINTJは、「まぁいっか」と流す楽観的なタイプとは違い、言葉の真意を深くとらえたり考えたりするタイプなので、よく出来ている部分を具体的に褒めることで「この人は自分のことをよくわかってくれている」という信頼関係に繋がります。

3. 信頼関係を築く時間を大切にする

INTJは信頼関係を重視します。一貫性のある言動を心がけることで、より深いコミュニケーションが可能になります。

まとめ

いかがでしたか？
INTJを褒めるときは、具体的で知的な内容にフォーカスするのがポイントです。また、自主性や成長を認める姿勢が、より良い信頼関係を築くきっかけになります。

適切な褒め方を実践することで、INTJとのコミュニケーションが深まり、相手のポテンシャルを最大限に引き出せるはずです。

もび

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

もぴ

心理カウンセラー・ブロガー

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「自分軸で生きる」をコンセプトに、自己理解メソッドや人生を変えるマインドセットなどを発信。

人生にブレイクスルーを起こしたい方向けのセッションを提供中。

好きなことは、ピアノ、歌うこと、喋ること、寝ること、旅行、ドライブ、居酒屋、海。

1987年うまれ。兵庫県在住。3児のシングルマザー。ENFP-A。