ISTPとISFPの違いを具体的に解説！人事に活用するヒント【MBTI診断】

もび

こんにちは！自分軸で生きるヒントや、理想の未来を自由にデザインするための情報を発信しています。コンサルタントのもぴです。

【MBTI診断】を活用して社員の特性を理解し、適材適所の配置を行うことは、人事担当者にとって非常に有効な手段よね。

今回注目するのは、ISTP（職人型）とISFP（冒険家型）です。

どちらも感覚型で、現実的な視点を持ちながらも、仕事の進め方や価値観に明確な違いがあります。

ISTPとISFPの基本的な特徴

ISTP（職人型）の特徴

• 問題解決能力に優れ、実践的で柔軟なアプローチを好む。
• 冷静かつ観察力が鋭く、効率的な方法を見つけるのが得意。
• 独立心が強く、自由度の高い環境で力を発揮する。
• 手を動かして解決する「実践派」で、技術的な分野での才能が目立つ。

ISFP（冒険家型）の特徴

• 他者への思いやりがあり、感情を大切にする温かい性格。
• 美的感覚や芸術的な才能があり、感覚を活かした創造性を持つ。
• 柔軟で自由を好む一方で、感情面での調和を大切にする。
• 具体的なアクションを通じて、自分や他者の価値観を表現することが得意。

違い：
ISTPは「問題解決と実践的アプローチ」を重視し、ISFPは「感情と価値観の調和」を大切にする点で異なります。

得意分野と向いている仕事

ISTPの得意分野と向いている仕事

• 得意分野
  • 技術的な問題解決と効率的な作業の遂行。
  • 現場対応や即興的な解決策の考案。
  • 一人で集中できる作業や手を動かして結果を出すプロジェクト。
• 向いている仕事
  • エンジニア、メカニック、ITスペシャリスト、研究者

ISFPの得意分野と向いている仕事

• 得意分野
  • 芸術的な表現や感覚を活かしたデザイン。
  • 他者を思いやるケアやサポート。
  • 柔軟性を活かした自由な発想でのアプローチ。
• 向いている仕事
  • アーティスト、デザイナー、看護師、カウンセラー

違い：
ISTPは「技術や実践的な分野」で力を発揮し、ISFPは「芸術や感情を重視した分野」に向いています。

苦手分野

ISTPの苦手分野

• 厳格なルールや細かい指示が多い環境では力を発揮しにくい。
• チーム全体の感情的な問題を調整する場面では苦手意識を持つことがある。

ISFPの苦手分野

• 冷徹な競争や結果を重視する環境ではストレスを感じやすい。
• 自分の価値観が尊重されない場面ではやる気を失いやすい。

違い：
ISTPは「厳格なルールや感情的な調整」に弱く、ISFPは「競争的で冷たい環境」に適応しづらいです。

コミュニケーションの取り方

ISTPへの接し方

• 自由度を与えつつ、必要な情報を簡潔に提供する。
  → 例：「この問題を解決する方法をあなたの視点で考えてほしい」と伝える。
• フィードバックは結果に焦点を当て、具体的で事実に基づいた内容にする。

ISFPへの接し方

• 感情に寄り添った配慮を見せつつ、自由な発想を尊重する。
  → 例：「このプロジェクトで、あなたの感性が必要です」と伝える。
• フィードバックでは、努力や価値観に触れることで安心感を与える。

違い：
ISTPには「自由と効率」を重視した接し方が効果的で、ISFPには「感情と価値観に配慮する」アプローチが適しています。

モチベーションの高め方

ISTPの場合

• 自由な環境で問題解決や技術的な挑戦ができる場面を提供する。
  → 例：「このプロジェクトの技術的な課題解決をお願いしたい」と伝える。
• 結果や成果を評価されるとさらに意欲を高める。

ISFPの場合

• 他者に役立つ実感が得られ、価値観が尊重される環境を提供する。
  → 例：「この企画で、あなたの視点が本当に重要です」と感謝を伝える。
• 自由な発想で取り組める柔軟なタスクを与えると力を発揮する。

違い：
ISTPは「技術的な挑戦と自由」に動機付けられ、ISFPは「他者への貢献と価値観の尊重」に意欲を感じます。

考察｜ISTPとISFPの違いをどう活かすか

ISTPの活かし方

ISTPは、問題解決や技術的な分野での才能を活かすことができる環境で力を発揮します。自由度が高く、効率的にタスクを進められる環境を整えることで、パフォーマンスが向上します。一方で、感情的な調整が必要な場面ではサポートを提供すると効果的です。

ISFPの活かし方

ISFPは、感性や価値観を活かした役割で力を発揮します。競争的な環境よりも、人間関係の調和が保たれる職場が適しています。彼らの柔軟性を活かすためには、自由に発想を生かせるタスクを任せることがポイントです。

まとめ

• ISTPは「技術的な問題解決と自由」を重視した役割に適しています。
• ISFPは「感性や価値観を活かしたサポートと調和」を重視した役割に適しています。

それぞれの特性を理解し、人事配置に活かすことで、個々の才能を最大限に引き出すことが可能です！

この記事が、ISTPとISFPの違いを理解し、より良い人事配置のヒントになれば幸いです。

もび

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

もぴ

人生を自由にデザインするWEBマガジン担当者

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webマガジン運営。未来デザイン講座主宰。自分軸で生きるヒントや、理想の未来をデザインするための実践的な情報をお届けしています。

好きなことは、ブログを書くこと、ピアノ、歌、旅行、ドライブ、居酒屋、読書、海。

1987年うまれ。兵庫県在住。3児のシングルマザー。